Realizar tareas de ventas, incluyendo prospección, seguimiento, cotización, contratación y convertir oportunidades de grupos y eventos en definitivas. Preparar documentos relacionados con ventas durante el proceso de ventas (por ejemplo, propuestas y contratos). Promover la conciencia de la imagen de marca interna y externamente. Utilizar técnicas de ventas que maximicen los ingresos manteniendo la lealtad de los huéspedes hacia Marriott. Ingresar, recuperar, reconciliar y verificar información (por ejemplo, clientes potenciales) en el software involucrado en el proceso de ventas. Responder preguntas de los huéspedes sobre las instalaciones/servicios de la propiedad (por ejemplo, horarios de operación, tarifas y tipos de habitaciones, paquetes, promociones, entretenimiento, restaurantes, eventos especiales). Servir como punto de contacto para los clientes y comunicarse con ellos por teléfono y correo electrónico para responder preguntas y solicitudes.
Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que la apariencia uniforme y personal estén limpias y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa; anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completitud; contestar teléfonos utilizando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
https://careers.marriott.com/coordinador-de-ventas/job/B5CC9EB9E97A9A90A83BE7B49AC0FAB6
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Orient Express embodies the refined and nomadic spirit of travel. Its exceptional portfolio includes experiences such as The Orient Express, featuring iconic carriages reimagined as a modern-day tribute to French luxury; Orient Express Sailing Yachts, including the Orient Express Corinthian—the world’s largest sailing yacht; La Dolce Vita Orient Express, a train celebrating the elegance of Italian art de vivre, developed […]
Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment […]
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners […]
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