Descripción
Un/a Director/a de Recursos Humanos gestionará las actividades relacionadas con RR. HH., incluyendo planificación de sucesión, gestión del talento, reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, capacitación, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y las iniciativas de relaciones laborales.
¿Qué haré?
Como Director/a de Recursos Humanos, serás responsable de la gestión eficaz y el desempeño de todas las actividades relacionadas con RR. HH. Esto incluye gestión del talento, planificación de sucesión, aprendizaje y desarrollo, capacitación, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales, así como iniciativas de salud y seguridad.
De manera específica, desempeñarás las siguientes funciones con los más altos estándares:
• Planificar y prever las necesidades de talento a corto y largo plazo del hotel para apoyar sus planes de negocio
• Mantener un enfoque de reclutamiento basado en mejores prácticas, incluyendo el sistema de gestión de vacantes de la compañía, para atraer a los mejores candidatos
• Desarrollar un sólido sistema de carrera y planificación de sucesión para retener y desarrollar el talento
• Implementar estrategias de formación y desarrollo para mejorar continuamente el desempeño y el servicio al cliente
• Supervisar la base de datos de recursos humanos y el sistema de nómina del hotel
• Proporcionar un marco para orientación, coaching y programas de bienestar
• Gestionar la encuesta de opinión y el calendario de eventos sociales de los miembros del equipo
https://jobs.hilton.com/apac/en/job/HOT0CHOO/Director-a-de-Recursos-Humanos
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