HR Coordinator

HR Coordinator (m/f/d)

Das Hotel Imperial Wien gehört zu „The Luxury Collection”, zu den exklusivsten 5*-Hotels in Wien und zu den bekanntesten Hotels weltweit. In historischem Ambiente mit modernsten Annehmlichkeiten wird den Gästen allerhöchste Servicequalität und ein unvergleichliches Erlebnis geboten. Erbaut als Palais des Prinzen von Württemberg wurde das Hotel Imperial 1873 eröffnet und ist seither die erste Adresse für Staatsbesuche und berühmte Persönlichkeiten. Weitgereiste, weltoffene und illustre Gäste fühlen sich hier zu Hause, ebenso unsere Wiener Stammgäste.

Werden Sie das Herzstück unserer Mitarbeiterkultur in einem internationalen 5-Sterne-Luxushotel.

Menschen begeistern. Talente entdecken. Karrieren begleiten.

Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und möchten Ihre HR-Expertise in einem exklusiven Umfeld einsetzen? Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Für unser renommiertes 5-Sterne-Luxushotel suchen wir eine engagierte, serviceorientierte und proaktive Persönlichkeit als HR Coordinator (m/w/d). In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Employee Journey mit und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden dieselbe außergewöhnliche Erfahrung erleben wie unsere Gäste.

Ihre Mission

Als wichtiges Mitglied unseres Human Resources Teams sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützen sämtliche HR-Prozesse mit Professionalität und Engagement.

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles sowie laufende Betreuung der MitarbeiterInnen
• Selbstständige Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse und Gewährleistung einer hohen Datenqualität in allen Personalsystemen
• Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Pflege der Personalakten sowie Mitarbeiterstammdaten
• Organisation und Koordination von Ein- und Austritten inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement
• Administration und laufende Pflege verschiedener HR-Systeme
• Aktive Unterstützung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• Organisation und Umsetzung von Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten
• Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Reports, Präsentationen sowie interner HR-Kommunikation
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Mitwirkung bei spannenden HR- undhttps://careers.marriott.com/hr-coordinator-m-f-d/job/589A343B42CEDF5D0FA6E9172551BBE3