Officer-Loss Prevention

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Officer-Loss Prevention

POSITION SUMMARY

 

Requisitos Técnicos: 

• Educación secundaria completa

• Conocimientos del idioma inglés básico (no indispensable)

• Conocimiento de computación básica (no indispensable)

• Tener experiencia en seguridad preventiva

• Buena escritura y facilidad de redacción

• Excelente presentación personal

• Conocimiento de primeros auxilios (no indispensable)

• Conocimiento de combates de incendios (no indispensable)

• Facilidad de trato con el cliente

• Orientación de trato con el cliente

• Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos, feriados y fines de semana.

 

Función Principal: 

• Este puesto esta orientado a velar, promover y revisar condiciones o procedimientos inseguros que encuentre en su trabajo o en el trabajo de los asociados y en las áreas de circulación de huéspedes.

• El personal de prevención debe actuar para eliminar todo peligro o posibilidad de peligro.

• Debemos estar en capacidad de dar primeros auxilios y liderar situaciones de crisis.

• Abordar las necesidades de servicio de los huéspedes de manera profesional, positiva y oportuna.

• Manejar temas delicados con empleados y / o invitados con tacto, respeto, diplomacia y confidencialidad.

• Abordar las necesidades de servicio de las personas que visitan el hotel, sean clientes, proveedores o asociados.

 

Funciones Específicas: 

• Tomar decisiones oportunas. Combinar el análisis de la situación y el juicio propio a fin de tomar decisiones que sean las más acertadas para atender las emergencias de huéspedes y asociados.

• Operar la tecnología básica para desempeñar labores de prevención y los equipos disponibles para comunicación y vigilancia.

• Llevar el control del ingreso de colaboradores y proveedores a las instalaciones del hotel.

• Usar audífonos, mantenerlos y cuidarlos como parte del uniforme.

https://careers.marriott.com/officer-loss-prevention/job/P1-7668550-0

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

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