Notre histoire :
Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.
Le groupe compte plus de 3000 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception : TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.
Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.
Le poste, son contexte : dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, le groupe Paris Society recherche un(e) HRBP pour un démarrage dès que possible.
Les missions principales :
– Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel ;
– Assurer le suivi de tous les sujets disciplinaires avec les managers ;
– Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
– Accompagner et développer les managers dans la gestion managériale de leurs équipes et leur organisation ;
– Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business en lien avec le responsable du développement RH ;
– Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession ;
– Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel ;
– Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux
– Prendre part à des projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale :intégration des collaborateurs, formations internes, proposition et animation des moments corporate Paris Society, mobilité, parcours de carrières, animation de la communauté des young talents.
– Vous avez 5 ans d’expérience dans un poste généraliste
– Orienté(e) business, vous vous épanouissez dans un contexte en constante évolution et vous êtes à l’aise avec la gestion de l’urgence
– Vos qualités relationnelles sont votre atout pour créer une relation de confiance avec les managers, les équipes
– Vous êtes doté(e) des qualités du secteur du luxe, la rigueur, l’exigence, le sens du détail et du service
– Vous aimez travailler en équipe et vous vous alimentez des expériences, compétences et idées de vos collègues
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Job Description Reporting to the Director of People & Culture you will be responsible for supporting and coordinating the People & Culture function for the Hotel. In this fast-paced role, you will be responsible for driving and fostering a positive work environment across the Hotel, and will work closely with our leadership team to […]
Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and […]
HOTEL DESCRIPTION Moxy Phu Quoc Hon Thom and Fairfield by Marriott Phu Quoc Hon Thom are two upcoming hotels on Hon Thom Island, scheduled to open in Q4 2026. Moxy Phu Quoc Hon Thom features 501 guestrooms with a Moxy bar & restaurant, pool bar, swimming pool, exercise room, and four meeting rooms totaling 280 sqm of […]
