Human Resources Supervisor

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Human Resources Supervisor (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im operativen und konzeptionellen Personalbereich und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung bei.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Koordination unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Einstellung über die Begleitung im Alltag bis hin zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
• Mitarbeit in der operativen HR‑Generalistik entlang des Employee Lifecycles, inklusive Unterstützung bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Personalthemen.
• Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Ermittlung von Entwicklungs- und Schulungsbedarfen, der Organisation und Koordination festgelegter Trainings und Schulungen sowie der administrativen Betreuung unserer internen Trainingsplattform.
• Organisation, Planung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und -events zur Förderung von Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung.
• Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur durch die Mitgestaltung eines positiven, wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeldes.
• Unterstützung der internen Kommunikation im HR‑Kontext, z. B. bei der Aufbereitung und Vermittlung personalrelevanter Informationen oder Begleitung von internen Maßnahmen.
• Mitarbeit an HR‑Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen, inklusive der Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Der konkrete Aufgabenbereich kann – abhängig von deinen Vorerfahrungen, Stärken und Interessen – flexibel gestaltet und weiterentwickelt werden.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft / Hotellerie
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche
• Ausbildereignungsprüfung (IHK / AEVO) von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stets offenes, freundliches und professionelles Auftreten
• Organisationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Systemkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Grundkenntnisse einer zweiten Fremdsprache von Vorteil

Das bieten wir dir: 

• Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen
• Jahresurlaub von mind. 30 Tagen sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeldhttps://careers.marriott.com/human-resources-supervisor-m-w-d/job/8A02B4202213E8AB212CAF7B6EF9A3AF