Superviseur.e des services récréatifs

Ce que l’établissement vous offre :

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!

Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.

Régime de retraite, disponible après 3 mois.

Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :

• Soutien en santé mentale
• Conseils juridiques et financiers
• Services en santé et nutrition
• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
• Appui pour les transitions de vie

Nettoyage à sec offert.  

     Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7

Stationnement gratuit à l’hôtel.

Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).

L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde

La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.

Intégrer une riche culture d’entreprise :

• Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
• Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
• Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
• Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

• Supervision et gestion du centre sportif : Assurer le bon fonctionnement quotidien, garantir une expérience sûre et agréable pour les hôtes, et veiller à la propreté et à l’entretien des installations.
• Gestion de l’équipement et des installations : Maintenir les zones de remise en forme et s’assurer que l’équipement est fonctionnel et conforme aux règles d’utilisation
• Promotion et organisation des activités : Promouvoir les programmes de remise en forme, organiser des événements spéciaux et développer des offres originales et créatives pour les clients.
• Gestion administrative : Superviser les horaires, la paie et les collègues, tout en assurant le bon état des équipements et des services proposés (prêt, location, etc.).
• Encouragement de la collaboration et de la créativité : Soutenir les collègues dans leurs opérations et favoriser un environnement de travail agréable et innovant.