Talent Acquisition Specialist

Notre histoire :

Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.

Le groupe compte plus de 1 300 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception :

TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Talent Acquisition Specialist & Employer Branding accompagne les besoins en recrutement du Groupe Paris Society en collaboration étroite avec les Directeurs Délégués de la Restauration, les Directeurs d’Exploitation, les Chefs Exécutifs, les HRBP et les équipes siège.

Il/elle contribue activement à l’attractivité de l’entreprise, à l’identification des meilleurs talents et au développement de la marque employeur.

Mission principale :

Assurer le pilotage et la réalisation des recrutements du Groupe tout en développant la visibilité et l’attractivité de Paris Society auprès des candidats, écoles et partenaires emploi.

Le poste combine des missions opérationnelles, stratégiques et de communication RH dans un environnement exigeant et en forte croissance.

Principales responsabilités

1. Recrutement & Acquisition de Talents

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels et de la DRH.
• Définir la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn Recruiter, la cooptation et l’approche directe.
• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives (job datings, forums emploi, journées portes ouvertes).
• Conduire les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi de l’expérience candidat tout au long du processus.https://careers.accor.com/global/en/job/talent-acquisition-specialist-and-employer-branding-paris-society-in-paris-society-paris-france-jid-99985