HRM

工作职责： 1.使用电脑工作处理系统，保持资料的更新。 2.在任何时候都保持所有事件的机密性。 3.保持全面的文件存档系统。 4.负责办公用品的申领、分发、保管以及相关物资的采购申请 5.准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。 6.安排各类约见及会议。 7.记录被要求的口头文件。 8.负责安排上级的商务旅行，并做好相关的预订工作。 9.了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。 10.提升酒店与品牌在本地的知名度，积极参与组织的活动。 11.遵循上级制定的时间框架。 12.定期与员工交流以保持良好的关系。 13.传达信件和其他信息。 14.协助接听来电，转接或者留言记录。 15.处理一般的询问。 16.保持对酒店当前信息的了解，以便向客人提供正确的信息。 17.安排员工活动。确保员工和经理知晓人力资源政策和程序。 18.向人力资源总监报告问题并给提出解决方案的建议。 任职资格： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。   Who we are https://careers.ihg.com/en/job-details/?jobref=Human+Resources+Coordinator+%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e8%b5%84%e6%ba%90%e5%8d%8f%e8%b0%83%e5%91%98%7cIHG_en_ZA%7c111209#427919

  Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant […]