Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l’art de l’hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l’hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d’un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d’autres professions et à la poursuite d’opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d’autres environnements d’accueil, dans votre pays ou n’importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d’avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d’une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L’hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.
Le·la Directeur·trice People & Culture Siège France joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la gestion de la fonction People & Culture pour les sièges Accor en France. Responsable d’une équipe de HRBP, il·elle veille à l’application des stratégies RH globales et régionales, soutenant le développement des talents, l’engagement des collaborateur·trice·s et la conformité aux exigences locales. Ce poste implique une coordination étroite avec les équipes internes et les parties prenantes pour aligner les objectifs business avec des pratiques RH inclusives et innovantes.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1.Leadership et stratégie RH
-Piloter la stratégie People & Culture pour les sièges France, en cohérence avec les priorités régionales ENA et les objectifs globaux d’Accor.
-Agir comme un·e partenaire stratégique pour les membres de l’ExCom et leur Codir, en apportant des conseils éclairés sur les sujets clés (gestion des talents, engagement, planification de la succession, etc.).
-Superviser et adapter les projets RH globaux et régionaux au niveau local (diversité, inclusion, transformation culturelle, etc.).
2.Gestion et développement de l’équipe People & Culture
-Encadrer, accompagner et développer une équipe de HRBP, en favorisant leur épanouissement professionnel et leur montée en compétences.
-Promouvoir une culture de collaboration, d’entraide et d’excellence au sein de l’équipe.
3.Accompagnement opérationnel
-Piloter les activités RH locales
-Veiller à la conformité avec les réglementations locales en matière de droit du travail.
-Collaborer étroitement avec les équipes paie et services partagés pour garantir une gestion fluide et efficace des processus RH.
4.Droit social et gestion du disciplinaire
-Superviser la gestion des cas disciplinaires en garantissant leur traitement conforme aux réglementations et en préservant un climat social positif.
-Fournir un accompagnement juridique et stratégique sur les sujets complexes, en lien avec les avocats et les équipes internes spécialisées.
-Assurer un rôle clé dans la prévention et la gestion des conflits, en anticipant les risques juridiques et sociaux.
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Descrição da vaga Supervisionar as atividades de Recursos Humanos contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento dos planos de treinamentos, integração e capacitação dos Heartist; cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes. Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando […]
The Fairmont Chicago, Millennium Park is seeking a proactive, highly organized, people-focused Talent & Culture Coordinator to provide administrative support to the Talent & Culture team. This role is critical in ensuring the smooth operation of the Talent & Culture and the greater hotel, managing a wide range of administrative tasks and projects with discretion, efficiency, and a commitment […]
Job Description If creating memories and being part of an exceptional guest experience appeals to you, you may be interested in joining the outstanding team of hospitality professionals at the Fairmont Washington, D.C. Located in Washington’s fashionable West End, The Fairmont Washington, D.C. surrounds you with comfort and luxury and is the ideal environment […]
No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana você viverá uma experiência única e incomparável durante sua hospedagem em Copacabana, seja a passeio ou a trabalho. Aproveite os serviços de spa, sauna, massagem e salão de beleza do nosso Fairmont SPA e a piscina com borda infinita para revitalizar as energias. O hotel de luxo conta também […]
A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing daily sales activities and coaching your team to deliver to their full potential ● Hitting all personal and team sales goals to help us maximise profitability ● Creating and implementing sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, […]
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