Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Principales responsabilités :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
– Comprendre en profondeur les objectifs d’ACCOR en matière d’audit des revenus.
– Fournir un système d’audit efficace pour tous les revenus et recettes de l’hôtel.
– Produire des rapports de revenus quotidiens à l’usage des chefs de département avec tous les chiffres de revenus et statistiques nécessaires pour qu’ils gèrent efficacement leurs centres de profit individuels.
– Mettre en place un système de contrôle des données saisies par les heartists au niveau opérationnel.
– Contrôler les frais facturés au la balance générale et aux sociétés de cartes de crédit avant de les transmettre à la section des comptes débiteurs.
– Contrôler les récapitulatifs quotidiens des recettes des chambres, de la restauration et des boissons, ainsi que les rapports de transaction correspondants dans le cadre du processus d’audit nocturne.
– Contrôler les recettes téléphoniques.
– Vérifier l’exhaustivité des recettes provenant d’autres services tels que la blanchisserie, le spa et les banquets.
– S’assurer que toutes les recettes des banquets de la journée ont été enregistrées en les comparant aux ordres de service.
– Examiner les pièces justificatives relatives aux paiements et aux indemnités pour s’assurer de leur exactitude, de leur approbation et des documents à l’appui.
– Vérifier les pièces justificatives pour les salles gratuites et les salles à usage interne, ainsi que pour les salles facturées à des tarifs différents du tarif potentiel.
– Contrôler ponctuellement l’exactitude des tarifs “normaux” et “contractuels” des chambres dans le système.
– Vérifier les rapports informatiques des chambres occupées par rapport au rapport des femmes de ménage et préparer un rapport de rapprochement des chambres qui sera examiné par le directeur financier.
– Vérifier que tous les chèques relatifs à l’utilisation de la maison et aux divertissements sont corrects et s’assurer qu’ils sont signés et autorisés.
– Vérifier l’exactitude de tous les prix des points de vente définis dans le système.
Mettre en place les forfaits repas dans Opera avec l’aide du directeur des recettes et assurer le rapprochement de la comptabilisation quotidienne de tous les forfaits repas.
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