HR Supervisor

【職種概要】
コートヤード・バイ・マリオット名古屋の人事部スーパーバイザーとして、マリオットのポリシーや弊社の就業規則に基づいた適切且つ迅速な人事関連サービスに加え、
アソシエイト（従業員）1人1人のバックグラウンドや気持ちに配慮した、パーソナルなサービスを提供いただきます。
【チーム構成】
Cluster HR Manager, Cluster L&D (Learning & Development – 人材開発) Manager, L&D Specialistの計3名体制

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
コートヤード・バイ・マリオット名古屋（愛知県名古屋市中区栄1丁目17-6）

【主な職務内容】
＜中途採用＞
■予算および求人ニーズに基づいた最適な媒体選定
■社内の人材ニーズを把握し、求人票の作成ならびに候補者とのコンタクト、
各部門長との効率的かつ効果的なコミュニケーションと選考プロセスの管理、採用に必要な書類の作成。
■面接実施（主に一般職、パートタイマー対象）
■入社時の手続き、および就業規則等の説明

＜新卒採用＞
■新卒採用における求人票作成ならびに学校・学生との1次対応。
■選考プロセスの管理と内定書類の作成。会社説明ならびにホテルツアーの実施。
■入社時の手続き、および就業規則等の説明

＜労務管理＞
■入退社プロセスの管理、必要書類の手配と提出期限内の回収。
■入退社に必要な貸与物の手配ならびに回収。
■給与・賞与・有給休暇情報の管理とアップデート。
■昇給・昇格・異動通知書類の作成と配布。
■残業時間の把握とデータ収集、各部門長への共有。
■毎月の勤怠チェックと修正。
■給与・賞与計算のベースとなる必要な勤怠関連データの作成。
■社労士との給与・賞与・福利厚生関連の情報共有ならびに社労士から提出された給与データの確認。

＜その他＞
■社内イベントの企画と運営サポート。
■社内掲示物のタイムリーな管理。
■ロッカー、ユニフォームルーム、休憩室等のタレントスペースの清掃と管理。
■各取引先からの請求書管理。

＜情報管理＞https://careers.marriott.com/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%83%A8-%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC-hr-supervisor-japanese-speaker/job/21FACE2DB4ACE5C4F82CD9CE0DE988CB