Directeur (trice) People & Culture

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays.

Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.

Les opportunités de développement et d’évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.

Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Le Directeur People & Culture définit et met en œuvre la stratégie RH de l’établissement hôtelier. Il veille à attirer, développer et fidéliser les talents tout en garantissant le respect de la législation sociale, des standards de la marque et de la culture de service de l’hôtel.

Missions Principales : 

• Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’hôtel et du groupe Accor.
• Définir les objectifs RH : Recrutement, développement des compétences, engagement, rétention et performance sociale.
• Accompagner la Direction dans les projets de transformation et d’organisation.
• Superviser les recrutements pour l’ensemble des départements de l’hôtel.
• Garantir une expérience candidat de qualité et le respect des procédures de recrutement.
• Mettre en place des programmes d’intégration et de suivi des nouvelle recrues.
• Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel.
• Développer les parcours de carrière, la mobilité interne et les plans de succession.
• https://careers.accor.com/global/en/job/directeur-trice-people-and-culture-in-sofitel-thalassa-alger-algiers-algeria-jid-98648