Présentation du Groupe :
ACCOR, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 110 pays avec plus de 5000 hôtels et 778 000 chambres. Fort d’un large portefeuille de marques, avec Raffles, Fairmont, Swissôtel, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, Ibis, Ibis Styles, Ibis budget et HotelF1, Accor propose une offre étendue, allant du luxe à l’économique.
Avec plus de 230 000 collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis 45 ans. Les équipes mettent toute leur énergie à faire rayonner la plus forte des promesses hôtelières : Feel Welcome.
Lieu :
ACCOR France – 82 Rue Henri Farman – 92130 Issy-les-Moulineaux
Metro : Balard (Ligne 8) / Porte de Versailles (Ligne 12) - Tramway : Henri Farman (T2)
Un environnement unique :
Situés au 17ème étage de la tour Sequana, les bureaux de la direction générale des achats internationaux offrent une vue imprenable sur Paris.
Les collaborateurs peuvent profiter des services proposés par le groupe Accor : 3 espaces de restauration (dont 1 au dernier étage), babyfoots, salles de repos, fauteuils massants, salle de sport, …
Présentation de la direction des achats indirects :
Nous recherchons un alternant pour rejoindre l’équipe Achats Indirects au sein du « Group Procurement Organization » d’Accor et particulière au sein de la direction Europe et Afrique du Nord / Europe & North Africa (ENA).
La direction des achats indirects ENA contribue à la mise en place de la politique achats indirects et d’un outil de Procure-To-Pay (COUPA) dans plus de 16 pays (France, Allemagne, Angleterre, Espagne, Portugal, Italie, Autriche, …).
Durée et dates :
Démarrage possible à partir de septembre 2026 (date ajustable selon le calendrier de l’école et le profil retenu). Le contrat recherché pour cette offre est un Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de fin d’étude d’un MASTER 2 spécialisé en achats ou MASTER 1.
Missions principales :
Pleinement intégré(e) à la Direction Générale des Achats, l’alternant sera amené(e) à gérer différentes missions transverses à savoir :
En charge de Projets transverses : https://careers.accor.com/global/en/job/alternance-achats-indirects-europe-and-afrique-du-nord-in-issy-les-moulineaux-france-jid-50830
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Description de l’entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du […]
Orfea, qui sommes-nous ? Orfea est un acteur spécialisé dans l’hébergement hôtelier, dédié aux déplacements professionnels du personnel ferroviaire. Filiale des groupes SNCF et Accor, l’entreprise s’appuie sur une double expertise – connaissance des besoins opérationnels et savoir-faire hôtelier – pour proposer des solutions d’hébergement adaptées, fiables et de qualité aux personnels SNCF en déplacement […]
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating […]
Company Description Accor is the world’s largest and fastest-growing hotel group with a network of more than 5,000 properties in over 90 countries. We are far more than a worldwide leader. Globally, we are more than 260,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do and nurturing real passion for service […]
Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Dimension Hospitality. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If […]
