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Maître d’hôtel

Description de l’entreprise

 

Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.

Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.

Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !

 

Description du poste

 

Rejoignez-nous et soyez le relai auprès de l’équipe, pour travailler au sein de nos différents points de vente et…

  • Orchestrer le service et assurer une bonne coordination (effectuer le dispatch des collaborateurs entre les différents points de vente)
  • S’assurer de la bonne transmission des informations à son équipe (briefing, débriefing conjointement avec la cuisine …)
  • Accueillir, prendre en charge les clients dès leur arrivée
  • Prendre les commandes à l’aide du terminal Symphony
  • Superviser le service tout en accompagnants les Chefs de rang dans leurs missions opérationnelles
  • Intégrer, former et encadrer ses équipes
  • Être force de proposition et conseiller le client sur les différentes prestations
  • Être co-responsable de l’atteinte des objectifs du service : en veillant au respect des procédures et contrôles internes qui impliquent son équipe et en développant les ventes
  • Participer aux inventaires et gérer les stocks
  • Être le garant de la propreté et du bon fonctionnement du matériel

 

Qualifications

 

Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous…

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

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