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OTA Account Executive

Description de l’entreprise

 

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s’engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l’avenir de l’hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

 

Description du poste

 

L’OTA Account Executive a pour mission de mettre en œuvre un plan d’action stratégique visant à générer une croissance durable pour Accor et ses hôtels. Pour cela, le plan d’action doit contribuer à diversifier le mix de canaux, à accroître la visibilité sur les OTAs, à maîtriser le coût de distribution et à préserver la valeur de nos canaux web direct et de notre programme de fidélité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes Business Units d’Accor, en particulier avec les responsables e-commerce ou account managers locaux, qui sont ses relais dans leurs régions respectives.

Exécution du plan d’action OTA

  • Construire un plan d’action clair pour atteindre les objectifs.
  • Suivre régulièrement les KPIs afin de challenger les parties prenantes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les hubs et divisions sur leur account management local et la mise en œuvre de leur plan d’action.
  • Négocier des plans marketing solides et pertinents, avec pour objectif d’accroître la notoriété des marques Accor.
  • Organiser des business reviews trimestrielles régulières avec les équipes commerciales et techniques.

Coordination avec les équipes OTA locales (E-commerce & Sales)

  • Co-construire des plans d’action en soutien de la stratégie de développement commercial.
  • Échanger avec les account managers locaux pour identifier des opportunités auprès d’acteurs locaux.
  • Communiquer régulièrement sur les évolutions des partenariats OTA.
  • Former aux outils et aux nouveaux processus.

Expertise 360°

  • Construire des business cases pour les évolutions technologiques.
  • Gérer des projets d’amélioration technologique avec les experts digitaux.
  • Échanger régulièrement avec le service juridique (contractualisation avec les partenaires existants et nouveaux, gestion fiscale).
  • Faire remonter des retours sur la performance aux équipes Sales Performance et BI.
  • Mener des projets transverses avec les équipes Loyalty et Web Direct.
  • Gérer des projets ad hoc.

 

Qualifications

 

Formation et expérience

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

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