Maintenance Manager

Siamo attualmente alla ricerca di un/a Responsabile del reparto Manutenzione e Chief Engineer da inserire nel nostro team.

In RHG cerchiamo persone che vadano oltre il semplice curriculum – individui con carattere, competenze, talento e una passione per la creazione di esperienze memorabili. Consideriamo fondamentale l’attitudine: anticipare le esigenze degli ospiti, supportare il proprio dipartimento e offrire costantemente esperienze indimenticabili.

Come Responsabile del reparto Manutenzione e Chief Engineer svolgerai un ruolo fondamentale nel garantire che le nostre strutture offrano un’esperienza che superi le aspettative, creando Memorable Moments per i nostri ospiti.

Maggiori responsabilità

• Garantire il buon funzionamento del dipartimento di manutenzione della struttura, assicurando che lo stato di ogni area sia al massimo livello.
• Lavorare in modo proattivo per migliorare la soddisfazione e il comfort degli ospiti, fornendo risposte positive e tempestive alle loro richieste.
• Sviluppare e implementare strategie per portare al successo le iniziative di manutenzione della struttura e raggiungere gli obiettivi dell’hotel.
• Guidare e gestire il team di reparto, promuovendo una cultura di crescita, sviluppo e performance all’interno del dipartimento.
• Preparare e rispettare il budget del dipartimento, garantendo il controllo dei costi e dell’inventario e il raggiungimento dei livelli di produttività e performance.
• Costruire e mantenere rapporti di lavoro efficaci con tutti gli stakeholder chiave.
• Stabilire e realizzare un efficace programma di manutenzione preventiva programmata per affrontare questioni di manutenzione, ambientali e di conservazione.
• Garantire il rispetto e la conformità di tutta la normativa, assicurando che i requisiti di due diligence e le attività di best practice siano pianificate, eseguite e documentate per audit interni ed esterni, effettuando follow-up quando necessario.

• Comprovata esperienza nella manutenzione di strutture, con solide capacità di problem solving.
• Eccellenti capacità di leadership, con un approccio pratico e uno stile di lavoro basato sull’esempio.
• Impegno verso un servizio agli ospiti eccezionale, con una forte passione per il settore dell’ospitalità.
• Capacità di trovare soluzioni creative, fornendo consulenze e raccomandazioni.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

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