Analista de Recursos Humanos

Descrição de Atividades

• Auxiliar na administração do sistema de ponto eletrônico.

• Atender solicitações e realizar atualizações nos subsistemas de Recursos Humanos conforme demandas do gestor da área e membros da equipe.

• Conferir a documentação e os registros de novos colaboradores, recepcioná-los no primeiro dia para assinatura de contrato e apresentar informações e políticas da empresa.

• Realizar conferências e lançamentos relacionados a rescisões, férias, folha de pagamento, promoções e transferências.

• Organizar e arquivar documentos e informações dos colaboradores, tanto em formato físico quanto digital.

• Apoiar na organização de eventos internos.

• Administrar os benefícios do programa Be a Guest e o programa de aniversariantes.

Funções Sustentadoras

• Elaborar relatórios de divergências e realizar análise crítica do ponto eletrônico.

• Realizar a admissão de novos colaboradores.

• Organizar e arquivar documentos nas pastas dos colaboradores.

• Controlar e enviar todas as informações necessárias para a folha de pagamento.

• Realizar o controle mensal de férias, orientar quanto ao planejamento anual e encaminhar ao departamento financeiro as requisições do mês.

• Revisar planilhas de compra de benefícios para colaboradores, menores aprendizes e estagiários.

• Realizar conferência de processos de admissão e rescisão.

• Atender colaboradores presencialmente e por meio do celular corporativo.

• Ministrar treinamento sobre políticas de Recursos Humanos no segundo dia de integração de novos colaboradores.

Outros Deveres

• Assimilar a cultura da companhia e demonstrar conhecimento dos padrões de serviço.

• https://jobs.hilton.com/apac/en/job/HOT0CEPI/Analista-de-Recursos-Humanos