Mercure Paris CDG Airport & Convention, hôtel 4* situé au Cœur de l’Aéroport de Roissy, une vue imprenable sur les pistes, ses 345 chambres, son restaurant, son bar, ses 18 salles de réunion, sa piscine ainsi que son board meeting qui surplombent les pistes de l’aéroport, recherche un (e) Assistant(e) RH- H/F
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la qualité du service RH. À ce titre, vous intervenez sur un périmètre varié avec notamment les missions suivantes :
•Rédiger les contrats de travail, préparer les dossiers d’embauche et assurer le suivi des périodes d’essai
•Gérer le suivi des absences, des retards ainsi que la rédaction et l’envoi des courriers associés
•Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié et garantir la fiabilité des informations transmises
•Assurer le suivi administratif des IJSS
•Organiser les visites médicales, et coordonner les aménagements de poste en lien avec les interlocuteurs concernés
•Participer à l’organisation des événements RH
•Développer et animer des partenariats écoles
Vous êtes issue d’une formation RH et justifiez d’une première expérience réussie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre proactivité et votre rigueur. Vous appréciez autant la dimension administrative que la relation humaine, et savez évoluer dans un environnement où la discrétion et la confidentialité sont essentielles.
Réactivité, sens de l’organisation et gestion des priorités seront des qualités essentielles pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre sens du service, à votre aisance relationnelle et à votre capacité à travailler en confiance avec des interlocuteurs variés.
Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, au cœur d’un service RH dynamique, où la polyvalence, la rigueur et le sens du contact sont essentiels ?
Envoyez sans plus attendre votre candidature à hanna.benali@accor.com
– 13e mois
– Prime transport
– Prime d’intéressement collectif et de participation
This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.
JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. […]
Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável). Experiência: Experiência anterior em RH, preferencialmente com atuação generalista; Vivência em subsistemas de RH: recrutamento e seleção, DP/folha, treinamento e desenvolvimento; Experiência prévia em hotelaria (desejável). Idioma: Inglês intermediário/avançado (desejável). Marriott Hotels […]
Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Wincome Management. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you […]
