HOTELS : PULLMAN
INTITULE DU POSTE : CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : DIRECTRICE TALENT & CULTURE
ACCOR
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.
Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec passion.
PULLMAN
Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.
Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.
Votre mission
A l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e)s et vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You feel Heartist!
En collaboration avec la Directrice Talent&Culture et son Adjointe, vous soutenez les projets de l’hôtel et de votre service en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.
• Paie
Vous assurez la gestion de la paie sur ADP (saisies, contrôles, gestion des accidents de travail et de la maladie) sur votre population dédiée.
Vous garantissez l’interface avec les interlocuteurs et organismes internes ou externes.
• Administration du personnel / Communication
Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Vous assistez les chefs de département sur les thématiques RH.
Vous participez aux actions de communication et à l’organisation d’événements internes.
• Recrutement / Formation
Ambassadeur de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez au recrutement (gestion des annonces, suivi des candidatures, intégration des collaborateurs).
Vous contribuez au déploiement du plan de formation. A terme vous animez des actions de formations internes.https://careers.accor.com/global/en/job/charge-e-ressources-humaines-and-paie-in-pullman-paris-la-defense-courbevoie-france-jid-62095
This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.
Radisson Hotel Group è uno dei più grandi gruppi alberghieri al mondo con 10 brand distintivi e più di 1460 hotel tra strutture già operative e in fase di sviluppo in oltre 95 paesi. La promessa del gruppo è “Every Moment Matters” con un’etica di servizio caratterizzata dallo slogan “Yes I Can!”. Le persone sono […]
Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee […]
JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics. Plans and executes key learning delivery and leadership development activities. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core […]
Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and […]
