DIRECTEUR(ICE) RESSOURCES HUMAINES

A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un bistrot : « Le Bistrot MIRLOT» , d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.

Dans le cadre de son développement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel recherche un/e Directeur(rice) Ressources Humaines.

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et ses objectifs opérationnels. Garant(e) de la gestion administrative du personnel, de la fiabilité de la paie, du développement des compétences et de la qualité du dialogue social, il/elle accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et veille au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.

Vos responsabilités au quotidien :

Management

• Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d’une Chargée RH et d’un(e) Gestionnaire RH.
• Organiser et répartir les missions, définir les priorités et veiller au respect des échéances.
• Superviser la qualité et la fiabilité des activités réalisées par l’équipe.
• Développer les compétences, l’autonomie et la polyvalence des collaborateurs RH.
• Structurer et optimiser les procédures, outils et processus RH.

Gestion de la paie et administration du personnel

• Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie dans un contexte semi-externalisé, en coordonnant les interventions du prestataire externe et les opérations réalisées en interne.
• Garantir la fiabilité des variables de paie, des contrôles, des déclarations sociales et des échéances associées dans un contexte semi externalisé.
• Contrôler la cohérence des bulletins de paie, des éléments de rémunération et des charges sociales, en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Assurer le suivi des anomalies, des régularisations et des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires ayant un impact sur la paie.
• Superviser la gestion administrative du personnel, de l’embauche à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, absences, arrêts de travail, visites médicales et documents de fin de contrat.https://careers.accor.com/global/en/job/directeur-ice-ressources-humaines-f-h-x-in-hotel-mercure-paris-centre-tour-eiffel-paris-franc-jid-114286