Directeur(trice) des Ressources Humaines

25hours Hôtel Terminus Nord – Une Escale Vibrante en Plein Cœur du 10e

Face à la Gare du Nord, le 25hours Hôtel Terminus Nord incarne l’âme cosmopolite du 10e arrondissement. Son design audacieux s’inspire de la diversité du quartier avec des fresques de street-art multicolores et une décoration qui fusionne influences africaines et asiatiques.

Les 237 chambres, de Small à Extra Large , sont de véritables cocons urbains, mêlant confort et caractère. NENI, le restaurant de l’hôtel, invite à un voyage culinaire méditerranéen-oriental à partager en toute convivialité, tandis que le Sape Bar , inspiré des élégants Sapeurs africains, est l’endroit idéal pour un cocktail afterwork ou une soirée entre amis.

Avec ses espaces événementiels et salles de réunion surplombant la Gare du Nord, l’hôtel offre un cadre unique pour accueillir jusqu’à 50 personnes .

Une adresse vibrante, un lieu de rencontre et d’inspiration – bienvenue au 25hours Hôtel Terminus Nord .

En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie RH, développez les talents et garantissez une gestion efficace du personnel, dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise.

Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec le Directeur Régional People & Culture du groupe Cycas Hospitality et la marque 25 hours, vous veillez au maintien d’un climat social sain et à la bonne application des politiques RH du groupe.

Véritable partenaire stratégique, vous accompagnez les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et contribuez activement à la diffusion de la culture 25 hours. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l’hôtel, le pilotage de la masse salariale et la création d’un environnement de travail motivant et inspirant, propice à la performance collective et à la qualité de service.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, de la Direction et des Instances Représentatives du Personnel, vous œuvrez pour la satisfaction et l’engagement des collaborateurs.

Vous déployez une politique RH ambitieuse et favorisez un climat social exemplaire afin de valoriser la marque employeur, renforcer l’attractivité de l’établissement et fidéliser les talents.

Vos principales missions :

• Définir et piloter la stratégie RH globale en cohérence avec la vision de la Direction et les orientations du groupe, afin de soutenir la performance et la croissance de l’entreprise.
• Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale et des managers, en les accompagnant dans leurs décisions et dans la conduite du changement.
• Superviser et orienter les politiques de recrutement, de développement et de fidélisation des talents, en veillant à l’adéquation entre les compétences et les besoins futurs de l’organisation.
• Construire et déployer la stratégie de formation et de développement des compétences, comme levier de motivation et de performance collective.
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