Franchise – Directeur général

Directeur général (H/F)
Soyez un ambassadeur de la marque et de l’établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d’exploitation. Vous apporterez votre sens aïgu du commerce et des affaires, votre désir d’obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs, et de positionner l’établissement sur son marché (économique).
Votre rôle :
·Piloter le business
o Définir une gouvernance et une direction stratégique de l’établissement, et soutenir l’ensembles des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.
o Optimiser les marges et les performances financières
o Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines
· Construire votre équipe
o Participer activement au processus de recrutement au sein de l’établissement afin de sélectionner les meilleurs profils
o Etre le garant de l’engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis
o Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale
· Garantir la culture du service
o Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients
o Promouvoir la marque et s’assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés.
Votre expérience et vos compétences incluent :
· Une expérience précédente dans un rôle de management général au sein d’une marque ou d’une entreprise hôtelière similaire
· La passion d’apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres
· Une capacité à établir des relations fortes et constructives
· Une aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
· Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres
· Un sens aïgu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l’entreprise et l’atteinte des indicateurs clés de performance.

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipes.
• Capacité éprouvée à produire des résultats, à gérer des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles.
• Capacité éprouvée à recruter, à embaucher, à former et à planifier l’équipe dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe hautement performante.
• Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin qu’elles puissent mettre en pratique leurs compétences dans un environnement dynamique et serein.
• Capacité à se déplacer et à réseauter pour mettre en avant l’établissement et le faire vivre.

Votre équipe et votre environnement de travail :
Vous managez une équipe dynamique et engagée pour la satisfaction de la clientèle et du développement de l’hôtel de 120 chambres, entièrement rénovées. Idéalement situé dans Limoges, à deux pas de la gare et du centre-ville.
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

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