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Las responsabilidades principales incluyen: Implementar y potenciar la estrategia integral de Desarrollo y Aprendizaje, alineada a las prioridades del negocio y en coordinación con el Area L&D Manager, asegurando la construcción de capacidades críticas para el corto y largo plazo. Liderar el diagnóstico continuo de necesidades de desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con los […]
