SUPERVISOR DE TALENTO

Supervisionar as atividades de Recursos Humanos contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento dos planos de treinamentos, integração e capacitação dos Heartist; cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.

• Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
• Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como
• Remuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras;
• Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.
• Auxiliar nos processos seletivos
• Organizar a integração de novos colaboradores – dar o treinamento de boas-vindas e da marca, bem como acompanhar a integração nos setores
• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de Talento e Cultura e Gerência Geral
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
• Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
• Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos.
• Acompanhar e motivar os comitês existentes e criar outros se necessário.
• Refletir os valores Accor em suas atitudes e apoiar a cultura de serviço na unidade, promovendo o pensamento reverso com foco na experiência desejada pelo cliente.
• Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
• Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C.
• https://careers.accor.com/global/en/job/supervisor-de-talento-e-cultura-in-pullman-sao-paulo-guarulhos-airport-guarulhos-braz-jid-55993