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Responsable Réception

 

Description du poste

 

1. Gestion opérationnelle de la réception

  • Contrôler la ponctualité, l’apparence et la présence des collaborateurs à chaque prise de poste.
  • Organiser des briefings quotidiens avec les équipes pour partager les informations clés.
  • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes (check-in, check-out, gestion des demandes).
  • Gérer les disponibilités en lien avec le housekeeping et les prévisions d’occupation.
  • Adapter la répartition des chambres en fonction des profils clients (VIP, familles, groupes).
  • Mettre en place des stratégies de gestion de surbooking, incluant relogement et compensation.
  • Rédiger et tenir à jour le journal de bord des Duty Managers.
  • Collaborer avec le service Réservations et le département Finance pour la gestion des crédits et facturations.

2. Gestion de l’équipe et développement des compétences

  • Participer activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Mettre en place des plans de formation continue adaptés aux besoins de l’équipe.
  • Réaliser des revues de performance régulières et identifier les talents à fort potentiel.
  • Élaborer les plannings hebdomadaires en fonction de l’activité et du budget.
  • Créer un environnement de travail motivant avec des réunions mensuelles d’équipe.

3. Expérience et satisfaction client

  • Analyser les retours clients (commentaires, enquêtes) pour identifier les axes d’amélioration.
  • Personnaliser l’accueil et les services proposés, en particulier pour les VIP et clients fidèles.
  • Gérer les réclamations clients avec efficacité et assurer un suivi rigoureux.
  • Maintenir une relation de confiance avec les clients réguliers et les entreprises partenaires.
  • Collaborer avec le marketing pour exploiter les données clients et anticiper leurs préférences.

4. Administration et coordination inter-départementale

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

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