Coordinatrice RH et PAIE

Missions RH :

• Gestion des arrêts maladie, accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité
• Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Planification des visites médicales initiales, de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux
• Elaboration des contrats de travail et avenants
• Gestion des extras du dossier d’embauche au paiement ainsi que des attestations France Travail
• Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
• Gestion des dossiers des stagiaires
• Gestion des commandes d’achats du service RH sur Birchstreet

Missions PAIE : 

• Préparation des éléments de paie (absences, heures supplémentaires, arrêts maladie…)
• Suivi des budgets
• Elaboration de la paie des extras bi-mensuelle et des intérimaires
• Suivi des congés payés et des absences injustifiées
• Reporting RH : bilan social mensuel, analyse des effectifs

Cette liste de missions est non exhaustive.

• Niveau Master
• Entre 3 et 5 ans d’expérience en coordination RH et PAIE, idéalement acquise dans le secteur hôtelier ou touristique
• Maîtrise des logiciels de gestion RH : Zeendoc, Sage, Horoquartz, Birchstreet
• https://careers.accor.com/global/en/job/coordinatrice-rh-et-paie-in-fairmont-monte-carlo-monaco-jid-88987