Coordinatrice RH et RECRUTEMENT

Contact Details

Office Address
Confidential information
Phone
Confidential information
Contact Name
Hospitality jobs
 Vacancies
Email
ceo@bhfirstconsulting.com

Share

Facebook
Twitter
LinkedIn

Coordinatrice RH et RECRUTEMENT

Job Description

 

Missions RH :

  • Gestion des arrêts maladie, accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité
  • Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Planification des visites médicales initiales, de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux
  • Elaboration des contrats de travail et avenants
  • Gestion des extras du dossier d’embauche au paiement ainsi que des attestations France Travail
  • Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
  • Vérification et suivi des congés payés, absences injustifiées
  • Gestion des dossiers des stagiaires

Missions recrutement : 

  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Définir le profil recherché (compétences, expérience, soft skills)
  • Rédiger une fiche de poste claire et attractive
  • Publier des offres d’emploi sur différents supports
  • Rechercher activement des profils (LinkedIn, CVthèques, réseaux)
  • Participer à des salons ou événements de recrutement
  • Trier les CV et lettres de motivation
  • Réaliser des entretiens (téléphoniques, visio, présentiel)
  • Évaluer les compétences et la motivation
  • Administrer des tests
  • Présenter les candidats aux managers
  • Organiser les entretiens finaux
  • Recueillir les feedbacks
  • Faire une proposition d’embauche

Cette liste de missions est non exhaustive.

 

Qualifications

 

  • Niveau Master
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience en coordination RH et RECRUTEMENT, idéalement acquise dans le secteur hôtelier ou touristique
  • Maîtrise des logiciels de gestion RH : Zeendoc, Sage, Horoquartz, Huntool
  • Connaissance des règles du Service de l’emploi monégasque serait un plus
  • Maitrise parfaite du français et de l’anglais. L’Italien est un plus.
  • Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  • Réussite du test interne Fairmont Assessfirst
  • https://careers.accor.com/global/en/job/coordinatrice-rh-et-recrutement-in-fairmont-monte-carlo-monaco-jid-88986

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

Related Offers

People and Culture Manager

Job for: Locals

Job Description   Reporting to the Director of People & Culture, the Assistant Director of P&C supports the definition and implementation of the hotel’s People & Culture strategy, acting as a key partner to the leadership team and operational leaders. The role combines operational leadership, strategic support, and day-to-day departmental oversight, ensuring compliance with corporate […]

Spain

Coordinatrice RH et PAIE

Job for: Locals

Job Description   Missions RH : Gestion des arrêts maladie, accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier Intégration des nouveaux collaborateurs Planification des visites médicales initiales, de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux Elaboration des contrats de travail et […]

Monaco

Hr Mgr

Job for: Locals
Thailand

Hrm Asst

Job for: Locals
Thailand

HR Spv

Job for: Locals
Thailand

Add Your Heading Text Here