PRESENTATION
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau Lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d’un centre de conférence de 5000 m2 d’espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l’établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.
Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d’offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s’adapte à tous les besoins.
Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !
RESUME DU POSTE
Nous sommes à la recherche de notre Responsable Recrutement et Formation. C’est une belle opportunité pour participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents de l’entreprise.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l’Adjoint DRH et du DRH, vous pilotez et animez la politique d’acquisition et de gestion des Talents et la formation pour notre Hôtel.
En tant que membre du service des ressources humaines de l’établissement, vous travaillez avec les membres de l’équipe pour mener à bien les activités quotidiennes du service en recrutement, en formation et développement.
Vous avez la responsabilité directe de :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Service de l’Hôtel et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement.
Vous êtes garant de la cohérence et de l’efficacité des outils / process de recrutement et d’intégration dans l’Hôtel.
Vous construisez des parcours professionnels pour les talents de l’établissement.
Au quotidien, vos différentes missions consistent à :
This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.
JOB SUMMARY Talent Acquisition at Marriott is positioned to fuel company performance by identifying, attracting, and hiring world class talent. It is an integral function that directly impacts and supports business performance and drives the organization’s priorities around growing great leaders, investing in associates, and providing access to opportunity. The Recruiting Manager is a […]
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners […]
Description: Responsible primarily for planning organising and controlling the activities of Human Resources and training functions including implementation of corporate policies procedures rules and regulations. Identification of objectives and achievement of goals set forth by the management in relation to employment compensation and benefits learning and development labour relations and Team Member relations. Qualifications: Experience […]
Belmond is seeking a highly skilled and dedicated Assistant Human Resources Manager to join The Venice Simplon-Orient-Express, a Belmond Train team. In this role, you will provide essential support to the Director of Human Resources in overseeing daily HR operations, ensuring compliance with employment laws, and fostering a positive and productive work environment. You will play a […]
