Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.
Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.
Por que trabalhar para a Accor?
Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS
Gerenciar as tarifas do hotel, de acordo com a disponibilidade e cenário mercadológico, de acordo com a
estratégia estabelecida.
• Prestar suporte a gerência do hotel para definição da estratégica para otimização de receita (gestão do
mix de clientes e do preço dinâmico, minimum stay, CTA) sobre 13 meses, em conformidade com as
estratégias definidas pelo RM Area.
• Analisar os resultados do hotel e performance (tarifas disponíveis, ocupação, RevPAR…) com o objetivo de
atualizar a estratégia do hotel.
• Pesquisar e monitorar o mercado e concorrência em termos de performance (RevPAR, Index, penetração
de mercado…), incluindo mudanças de mercado e comportamento dos clientes, disponibilizando as
informações para decisão gerencial.
• Administrar diariamente a previsão de demanda (forecast): por segmento / período-tipo / dia da semana,
baseado nas referências e recomendações do sistema e mercado (portfolio, booking pick up, eventos,calendário de eventos…) Tomar decisões para otimização de receita: em termos de preços, gerenciamento do inventário (RML´s open/close), cotação de grupos, distribuição de canais…
• Garantir que as estratégias de RM sejam implementadas pela equipe de reservas e welcome desk e que
os sistemas (PMS, TARS, RMS) sejam devidamente atualizados.
• Garantir que a “Cultura RM” seja implantada no hotel, através de animações, reuniões semanais Yield (em
conjunto com o Gerente Geral / Gerente de Departamento Chave / RM Area) e apoiar regularmente em
treinamentos para os times do hotel.
• Responder pela implantação; suporte dos processos a análise das ferramentas de Revenue Management
disponíveis na unidade.
• Monitorar os bloqueios de grupos para ajustar disponibilidade de salas e quartos para venda a individuais
monitora os preços e políticas aplicadas no mercado.
• Analisar produção histórica do hotel e identificar tendências.
• Acompanhar o processo de cotações de grupos e tripulações do hotel.
• Planejar e acompanhar o processo de pricing e contracting corporativo anual (RFP) da sua unidade.
• Ensino Superior Completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Economia ou Ciências Contábeis
• Inglês intermediário
• Excel avançado
• Conhecimentos de matemática e estatística
• Conhecimento de mercado hoteleiro
• Experiência sólida em Revenue Management
• Conhecimento em canais de distribuição
Qualificações desejáveis
• Pós-graduação em Negócios, Gestão, Estratégia ou Projetos
• Conhecimentos avançados em Planning e Pricing Management
• Operação avançada do Opera (PMS)
• Conhecimentos sobre macro e microeconomiahttps://careers.accor.com/global/en/job/revenue-manager-grand-mercure-sp-itaim-bibi-in-grand-mercure-sp-itaim-bibi-sao-paulo-brazil-jid-95113
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JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal […]
Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while […]
