A hospitalidade excepcional começa com você.
Imagine-se alegrando o dia de alguém. Ao se juntar à nossa equipe de Hotéis, é exatamente isso que você fará sempre que vier trabalhar! Como Atendente de Alimentos e Bebidas, proporcionando experiências memoráveis que tornam a estadia de cada hóspede inesquecível.
Eis o que você fará em um dia típico:
O que é preciso para tornar a estadia agradável
No Hilton, nossos valores fundamentais definem o que é preciso para ter sucesso aqui e orientam as qualidades que buscamos em cada membro da equipe:
Uma paixão por espalhar a luz e o calor da hospitalidade. Agir com integridade e sempre fazer o que é certo. Inspirando outros através da liderança. Acreditamos que o trabalho em equipe gera os melhores resultados. Um senso de apropriação e responsabilidade. E um foco no Agora, trazendo urgência e disciplina a cada momento, sabendo que isso pode gerar um impacto duradouro.
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JOB SUMMARY The Beverage Manager is responsible for leading and overseeing the daily beverage operations of the property, including Bars, Lounges, Restaurants, In-Room Dining, and other beverage service areas. This role ensures exceptional guest experiences through the delivery of high-quality beverage programs, adherence to brand standards, effective cost controls, inventory management, and team development. The […]
JOIN OUR TEAM! …as an F&B Manager at The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. Who are we looking for? We are looking for an F&B Manager who is passionate about service excellence, gastronomy and luxury hospitality, with fluency in both Spanish and English. As an F&B Manager, you will be responsible for supporting and leading the day-to-day […]
We’re hiring at Mileo The Palm! We’re looking for hospitality professionals to join our Food & Beverage team in the following roles: * Waiter / Waitress * F&B Hostess * Bartender * Barista If you’re passionate about creating memorable guest experiences, we’d love to hear from you. Send your CV to careers@mileohotels.com and mention the […]
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete […]
