Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Principales Responsabilités :
Assister la Directrice Talents & Culture dans le bon fonctionnement du Département Talents & Culture, en veillant à ce que toutes les politiques et procédures décrites dans le Manuel des Opérations du Département soient rigoureusement respectées.
• Contribuer à la supervision de toutes les activités pertinentes des heartists, la formation, le développement, l’administration et le bien-être, conformément aux politiques et procédures opérationnelles.
• Aider la Directrice Talents & Culture à garantir que l’hôtel dispose toujours d’heartists compétents, motivés et qualifiés à tous les niveaux.
• Faciliter le bon fonctionnement de l’administration du département Talents & Culture ainsi que des procédures de recrutement.
• En l’absence du Responsable de la Formation et du Développement (L&D Manager), superviser et organiser toutes les activités de formation avec l’accord de la Directrice Talents & Culture.
• Assister le Responsable de la Formation et du Développement dans la formation d’orientation (formation de base à l’orientation).
• Gérer les dossiers des heartists en fonction des données d’entrée, d’embauche, de transfert, de promotion, de démission et autres modifications.
• Établir le planning opérationnel du personnel et le guide de dotation en coordination avec la Directrice Talents & Culture.
• Mettre à jour les avantages des heartists, tels que le salaire, les bonus, la paie et les avantages en matière de logement.
• Assister aux briefings matinaux et aux réunions des chttps://careers.accor.com/global/en/job/adjoint-e-directrice-talents-and-culture-in-sofitel-cotonou-marina-hotel-and-spa-cotonou-benin-jid-23542
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Company Description Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to […]
Description de l’entreprise Situé à quelques pas des Champs-Elysées, le Sofitel Paris Arc de Triomphe allie la majesté de sa façade haussmannienne au raffinement de son design intérieur. Nos équipes ont à cœur de recevoir avec élégance, nos clients dans nos 124 chambres et suites, nos 5 salles de réunion et dans nos espaces […]
POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. […]
ASSOCIATE HUMAN RESOURCES MANAGER “The world is yours with Meliá” Joining Meliá is embarking on a journey without borders because the possibilities for growth and development here are endless. It’s knowing that the world is yours and that you can work in many countries. And all with the feeling of being part of a […]
JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees […]
