Analista de Personas & Cultura

• Verificar y gestionar referencias laborales de los candidatos finalistas.
• Administrar la documentación de ingreso, permanencia y cese de los colaboradores.
• Remitir oportunamente a planillas la información relacionada con ingresos, ceses y movimientos de personal.
• Registrar y actualizar la información del proceso de selección en el cuadro de indicadores, para su seguimiento y análisis. Mantener informados a los solicitantes del puesto, sobre el avance de sus procesos.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las capacitaciones internas y externas, de acuerdo con el plan anual de formación.  Dar seguimiento al cumplimiento de los cursos obligatorios de Accor Academy, promoviendo la participación oportuna de los colaboradores.
• Ingresar a los nuevos colaboradores en INES (LYW) y cerrar las cuentas a los cesados.  Mantener actualizada la información del porcentaje de cumplimiento de las capacitaciones en INES, asegurando su correcto seguimiento y reporte.
• Reportar y dar seguimiento a los inconvenientes de las cuentas INES con el área de soporte corporativo, asegurando su oportuna solución.
• Promover y gestionar el Cross Training en los hoteles.Promover las evaluaciones de desempeño a través del Talent Cycle, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.

Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de clima laboral y bienestar, promoviendo la participación y el compromiso de los colaboradores.

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!https://careers.accor.com/global/en/job/analista-de-personas-and-cultura-in-pullman-lima-san-isidro-lima-peru-jid-88698