Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel designé par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaire et de loisir.
84% des collaborateurs sont pleinement satisfaits de leur expérience au Pullman Bercy !
Nous vous proposons le challenge suivant…
Vos missions s’inscrivent dans de multiples aspects et représentent une réelle opportunité pour vous, de monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines en hôtellerie.
Au sein d’une équipe composée de 3 collaboratrices, vous êtes au cœur même du département Talent & Culture.
Vous participez activement à la vie quotidienne du service et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs lorsque ceux-ci se présentent au bureau Talent & Culture.
Vous êtes ambassadeur(rice) de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez à la gestion des annonces, le suivi des candidatures, la diversification du sourcing, les premiers entretiens et l’intégration des collaborateurs.
Vous contribuez à la formalisation, la logistique et le déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l’hôtel et les orientations du Groupe.
Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.
Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l’organisation d’événements internes.
Vous intervenez ponctuellement sur des missions de paie : création des dossiers collaborateurs sur le logiciel, contrôle des plannings, saisie des variables.
Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.
Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l’actualité législative et de l’activité du service.
This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.
The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees […]
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