Chef de rang

• Diriger, superviser et encadrer le personnel de salle, en fournissant des conseils et des retours sur les performances afin de garantir l’excellence du service – Gérer l’ensemble des opérations en salle, notamment l’attribution des tables, la coordination des réservations et la disposition des convives – Veiller au respect constant des normes de service, des protocoles de présentation et des critères de qualité à chaque service
• Former le personnel, nouveau et existant, aux procédures de service, à la connaissance des menus et aux techniques d’interaction avec la clientèle – Servir de point de contact principal pour les préoccupations, les réclamations et les demandes spéciales de la clientèle, en résolvant les problèmes avec professionnalisme et empathie – Assurer une coordination fluide avec le personnel de cuisine et de bar afin de garantir un déroulement harmonieux du service et l’exécution rapide des commandes
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et d’hygiène dans l’ensemble de la salle de restaurant – Personnaliser l’expérience client en fonction des préférences des clients et des occasions spéciales – Gérer les stocks de fournitures de la salle de restaurant et communiquer les besoins au responsable de salle – Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de service afin de communiquer les attentes et de célébrer les réussites

• Au moins 2 à 3 ans d’expériences progressive dans la restauration et l’hôtellerie, dont au moins 2 ans à un poste de salle – Une maîtrise des normes de service – Des compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que la capacité à diriger, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe
• Sens aigu du service client, avec une capacité avérée à gérer les situations difficiles avec courtoisie et professionnalisme – Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, ainsi que la capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme soutenu – Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et des logiciels de gestion de restaurant
• Connaissance des vins, des boissons et des offres de menu afin de fournir des recommandations éclairées à la clientèle – Capacités à résoudre les problèmes et à prendre des décisions judicieuses – Maîtrise du français et de l’anglais ; la maîtrise d’autres langues est un atout – Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes et à se déplacer dans toute la salle de restaurant – Présentation et comportement professionnels conformes aux normes de l’hôtellerie

Salaire :

Employé Niveau 3 – Echelon 2 – 35 Heures / Hebdomadaires

Remboursement de 50 % de l’abonnement  transport / Mutuelle / Prévoyance

Avantage en nature nourriture / Heures supplémentaires majorées payées après validation

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