当ホテルでは、ラーニング＆ディベロップメント・マネージャーを募集しています。
ブランド基準およびホテル方針に沿ったトレーニングの企画・運営を担い、チームメンバーの成長と人材育成を通じて、ホテル全体のパフォーマンス向上に貢献いただくポジションです。
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JOB DESCRIPTION 当ホテルでは、アシスタント・HRマネージャーを募集しています。 人事マネージャーおよびマネジメントチームをサポートし、従業員対応や人事施策の実行を通じて、より良いチームメンバー体験の実現に貢献いただくポジションです。 主な業務内容 従業員対応（ER：懲戒・苦情・相談対応等） 採用・選考プロセスのサポート トレーニング管理および法定研修の運用 給与・勤怠・人事関連の問い合わせ対応 人事戦略・後継者育成計画の支援 など 応募要件 人事業務の実務経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力 前向きで、コミュニケーション力の高い方 ※ホスピタリティ業界での経験、ITスキルをお持ちの方は歓迎します。 An Assistant Human Resources Manager is responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience while assisting with Human Resources strategy.https://jobs.hilton.com/apac/en/job/HOT0CJ1Z/%E3%80%90Meguro-Gajoen-Tokyo-LXR-Hotels-and-Resorts-%E3%80%91Assistant-Human-Resources-Manager
Company Description “Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your […]
Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure […]
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