À deux pas de la Tour Eiffel, le Pullman Paris Tour Eiffel ne se contente pas de partager la vue… il vole la vedette. Plus qu’un séjour, une expérience où le chic décontracté et l’excellence brillent encore plus fort que la Dame de Fer elle-même. C’est classe non ?
Et cela n’est pas tout, nous entamons une métamorphose d’exception : une rénovation pour sublimer progressivement chaque espace, une culture managériale qui fait de l’excellence une aventure collective, et une expérience collaborateur pensée comme un véritable parcours d’épanouissement à créer. Et c’est là que vous intervenez !
Votre mission
En tant que HR Business Partner, vous serez le chef d’orchestre des talents :
– Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition pour attirer les meilleurs profils
– Mettre en place des parcours de développement innovants pour accompagner la croissance des collaborateurs
– Travailler en proximité avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les plans de carrière
– Faire rayonner notre promesse de valeur et nos métiers dans les écoles hôtelières et écoles de la deuxième chance pour défendre l’inclusion et la diversité.
– Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, avec une première immersion en cabinet pour apporter une touche de professionnalisme à nos process.
– Vous maîtrisez les variations de campagnes de recrutement : saisonnier, apprentissage… rien ne vous surprend, tout vous inspire.
– Hôtellerie, retail, luxe ? Vous savez que le talent se cache parfois là où on ne l’attend pas… et vous savez où le trouver.
– Vous maîtrisez la gestion de projet : organiser, structurer, anticiper… et toujours avec une touche de créativité.
– Une appétence pour le Développement des talents : gestion autonome de l’intégration des nouveaux collaborateurs, construction & déploiement du plan de développement des compétences, détection et accompagnement des potentiels, suivi des campagnes d’entretiens de performance et évolution des collaborateurs etc…
✨ Une entreprise qui valorise l’humain autant que la performance
🚀 Un environnement de travail convivial et stimulant où chaque jour est une opportunité de progrès
🌱 Des perspectives de grandir avec des projets ambitieux
Parce que le talent mérite d’être reconnu à sa juste valeur, nous proposons une rémunération à la hauteur de votre expertise : 3000€ x 13 mois, avec intéressement collectif et participation.
Ici, votre travail ne se mesure pas seulement en chiffres… mais c’est aussi 75% du remboursement du titre de transport ou forfait mobilité douce si vous préférez ; une mutuelle prise en charge jusqu’à 100% ; du bien être et sport santé à gogo !
Si vous êtes prêt(e) à briller encore plus fort que la Tour Eiffel, on vous attend !
Poste à pourvoir dès janvier 2026.
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JOB DESCRIPTION A Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management. What will I be doing? The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management. Specifically, you […]
Job Description We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Learning & Development Executive to join our team in India. As a key member of our People & Culture department, you will be responsible for coordinating and implementing learning and development initiatives across our organization. This role offers an exciting opportunity for someone who is […]
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About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners […]
