A Revenue Manager manages the hotel sales and marketing plans by recommending growth efforts, monitoring progress, and ensuring that the hotel is competitively positioned within the local marketplace.
What will I be doing?
As Revenue Manager, you are responsible for analysing and presenting financial data that will help the Sales and Senior executive teams to make well-informed decisions about potential new business and the market, in general.
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JOB DESCRIPTION The Complex Marketing Specialist works with the Complex Senior Marketing Manager to support the implementation of the marketing plan and run marketing campaigns to increase hotel brand awareness and support the business development strategy. Must be able to travel to the complex properties in the GTA. Summary of Responsibilities Support the development, execution, […]
What your day-to-day will be like: Directly responsible for soliciting, qualifying, and generating new business. Identify, research, and analyze unmanaged and prospect accounts to spot the potential for growth, estimate the size of the opportunity and growth potential, and help guide personalized conversations with prospective clients –transient business. Demonstrate a general understanding of negotiating business […]
*NOTE: This position requires both Japanese and English proficiency** The Marcom Supervisor is responsible for promoting the hotel, its image, facilities, and services to the general public, customers, the hotel, and the community. He/she is responsible for gaining positive exposure for the hotel in mass media and the community and building a solid presence in […]
JOB DESCRIPTION コマーシャル・マネージャーとして、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります： – 総支配人を補佐し、ホテルの収益とマーケティングに関するすべての業務を完了し、総支配人から割り当てられた業務を完了する。 – セールス、レベニューマネジメント、予約、マーケティングコミュニケーションの管理責任者。 – ホテルのビジネスチームを率いて、ホテルの継続的な収益性を管理し、ホテルの収益と利益、宿泊客の満足度を確保し、標準的な要件を満たす、または上回るなど、関連する主要指標を達成する。 – ホテルの年間/四半期/月次予算予測と作業計画を策定し、効果的に実行する。 – ホテルおよび部門の方針と規則の策定と実施に参加する。 – 市場の状況にリアルタイムで適応するためのマーケティング戦略とプロモーション計画を策定する。 – マーケティング計画の進捗と実施を監督し、推進する。 – 事業発展のための明確な目標を設定し、個人の能力開発、業績評価トレーニング、その他のトレーニングを実施する。 – 現在開始されているマーケティング活動や市場の動きをモニターし、評価する。 – 部門の固定資産と運営項目が適切に維持されていることを確認するため、部門の内部運営を管理する。 – 定期的な市場調査を実施し、競合他社の情報を入手する。 – ホテルの価格戦略と売上目標を設定する。 – 特別プロジェクトやその他の関連業務を管理する。 – 部門のリソースを効率的に使用する。 – リクルーターの選定、部門スタッフのトレーニング、チームビルディング、従業員の業績評価など、部門内の人的資源を管理する。 – 部門スタッフに与えられた責任を明確にさせる。 – 部門やホテルの利益が損なわれた場合、直ちに是正措置を取る。 https://jobs.hilton.com/apac/en/job/HOT0BEYI/%E3%80%90%E3%83%80%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%84%E3%83%AA%E3%83%BCby%E3%83%92%E3%83%AB%E3%83%88%E3%83%B3%E4%BA%AC%E9%83%BD%E6%9D%B1%E5%B1%B1%E3%80%91Commercial-Manager%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC
A Groups and Events Coordinator is responsible for receiving groups and events in the hotel, serving as an intermediary between the customer and the commercial and operational areas. It is the customer contact at the time this arrives at the hotel with your event, working with the hotel to achieve the set goals. What will […]
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