Ouverture en 2027.
Surplombant l’Atlantique à Belle-Île-en-Mer, La Citadelle Vauban Belle-Île-en-Mer, Emblems Collection, première adresse de la collection en France, s’annonce comme un site patrimonial d’exception, réinventé en un sanctuaire côtier.
Édifiée au XVIe siècle et profondément ancrée dans l’histoire de l’île, la forteresse entame une nouvelle ère : celle d’une destination ouverte et plurielle mêlant hôtellerie, durabilité, culture, bien-être et gastronomie.
Le projet comptera 90 clés dont 34 % de suites, plusieurs espaces de restauration, un centre de longévité dédié au bien-être ainsi que des espaces culturels et événementiels au sein d’un monument historique emblématique.
Fidèle à l’esprit d’Emblems Collection, La Citadelle incarnera un luxe intimiste, sincère et profondément humain, où chaque détail contribue à révéler l’âme du lieu.
Rejoindre La Citadelle, c’est participer à la naissance d’une destination iconique et contribuer à écrire l’histoire d’un lieu exceptionnel où patrimoine, culture, hospitalité et émotion se rencontrent.
Membre du Comité Exécutif et rattaché au General Manager, le Directeur People & Culture est un acteur clé de la réussite de La Citadelle Vauban Belle-Île-en-Mer, Emblems Collection.
Véritable partenaire stratégique du General Manager et des équipes opérationnelles, il définit et déploie la stratégie People & Culture de l’établissement. Il est garant de l’expérience collaborateur, du développement des talents, du cadre légal et social, de l’administration du personnel ainsi que de l’engagement des équipes, dans le respect des valeurs d’Emblems Collection et des standards du Groupe Accor.
Son rôle est central dans la préparation et la réussite de l’ouverture de l’établissement. Il pilote l’ensemble des enjeux de préouverture liés aux ressources humaines : recrutement, intégration, formation, mise en place de l’organisation, des processus et du cadre social. Il accompagne durablement la performance de l’établissement en développant une culture d’engagement, d’excellence et de fierté d’appartenance. Par sa vision stratégique, sa proximité terrain et son sens de l’humain, il contribue à faire de La Citadelle un employeur de référence et un lieu où chaque collaborateur incarne l’âme de la destination et participe à la création d’expériences mémorables pour les hôtes.
MISSIONS PRINCIPALES
Préouverture & Construction de l’organisation
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