Coordenador(a) de Recepção

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Coordenador(a) de Recepção

A Accor é líder global em hospitalidade, com mais de 5.600 hotéis e 850.000 quartos em mais de 110 países. No Brasil, está presente com marcas reconhecidas como ibis, Mercure, Novotel, Pullman e muitas outras. Com base na força de nossas equipes e em nosso diversificado ecossistema holístico de marcas, experiências e soluções, estamos desbravando novos caminhos para moldar a hospitalidade do futuro, conectando culturas com cuidados sinceros.

❤️ Cultura Heartist®

Tudo o que fazemos vem do coração. Acreditamos em conexões humanas e emoções reais.

🚀 O que oferecemos

  • Crescimento profissional: Oportunidades de aprimoramento em treinamento e desenvolvimento permitem que os Heartists® sejam protagonistas de seu próprio crescimento profissional.
  • Ambiente inclusivo: A Accor oferece oportunidades iguais e incentiva os Heartists® a trazerem sua personalidade, cultura, formação e religião para a equipe.
  • Trabalho com propósito: Aproveite as oportunidades para criar experiências memoráveis para nossos hóspedes e causar um impacto positivo e sustentável.
  • Valorização pessoal: Todos os Heartists® devem desfrutar de sua jornada conosco e saber que estamos comprometidos em garantir que se sintam valorizados por sua contribuição ao Grupo.

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®!

 

Descrição da vaga

 

Objetivo:

Responder pela gestão das atividades da Recepção, garantindo os padrões de excelência no atendimento ao cliente e contribuindo para o aumento da performance da unidade

Atribuições e Responsabilidades:

  • Coordenar a recepção do hotel, definindo rotinas, técnicas de atendimento e solucionando questões operacionais.
  • Gerenciar a ocupação e reservas, mantendo bom relacionamento com os principais hóspedes.
  • Participar do orçamento anual, controle de metas e definição da política comercial e promocional.
  • Conduzir projetos corporativos, garantir suprimentos e interagir com outros setores.
  • Mediar conflitos com hóspedes e assegurar a execução de processos e padrões da área.
  • Liderar a equipe: seleção, treinamento, avaliação, escalas, férias e demais atividades de gestão de pessoas.

.

 

Qualificações

 

Mínimas:

  • Superior completo em Turismo ou Hotelaria ou compatível;
  • Procedimentos internos de recepção;
  • Conhecimentos das interfaces com outras áreas do hotel;
  • Software de gerenciamento hoteleiro;
  • Inglês fluente.

Desejáveis:

  • Experiência na área;
  • Espanhol Intermediário.

 

Informações adicionais

 

Benefícios:

This job listing was provided by Hospitality Job Vacancies. To apply, please use the link in the job description.

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