Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez l’aventure au sein du Mama Shelter Dijon, uniquement si vous connaissez le parcours de la Chouette ! 🦉😉
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴https://careers.accor.com/global/en/job/responsable-ressources-humaines-h-f-nb-mama-shelter-dijon-in-mama-shelter-dijon-dijon-france-jid-91689
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The L&D Manager is responsible for identifying, developing, and delivering training programs that enhance the performance, skills, and knowledge of all employees. You will act as a strategic partner to department heads, ensuring that service excellence, brand standards, and the “Heart of Hospitality” culture are deeply embedded across the hotel. You will also oversee the […]
Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, […]
Job mission Provide support to the HR Manager in all activities related to people management, adhering to corporate policies and tools. Ensure an excellent experience for employees and candidates throughout the entire employment cycle, guaranteeing rigorous and efficient administrative management aligned with the company culture. Main Responsibilities: Personnel Administration Manage all contractual movements on the […]
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