Asistente de Atracción de Talento

Como Asistente de Atracción de Talento en Belmond Peru apoyarás activamente en la atracción, selección e incorporación de personas alineadas a nuestros estándares y cultura, acompañando los procesos de reclutamiento, inducción y retención con foco en la experiencia del candidato. Tu rol es clave para asegurar una gestión eficiente y ordenada del talento, facilitando la integración de nuevos colaboradores y contribuyendo a la consolidación de equipos comprometidos con los valores y la excelencia que distinguen a Belmond. Si estás buscando desarrollar tus habilidades y ser parte de un futuro de lujo, este es tu momento.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Apoyar la ejecución y mejora continua de la estrategia de atracción de talento y marca empleadora, alineada a los objetivos de Belmond.
• Gestionar procesos de selección end to end para hoteles, trenes de lujo y oficinas corporativas, desde la publicación de vacantes hasta la comunicación final con los candidatos, asegurando una experiencia clara, cercana y profesional en cada etapa.
• Participar en el levantamiento, revisión y actualización de perfiles de puesto junto a los líderes de área y el equipo de Recursos Humanos.
• Acompañar los procesos de onboarding, inducción, seguimiento de integración, adaptación al puesto y procesos de salida, cuidando la experiencia del colaborador.
• Realizar entrevistas de retención y seguimiento a colaboradores, contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora y permanencia.
• Mantener actualizada y organizada la base de datos de candidatos, asegurando su correcta clasificación, confidencialidad y disponibilidad para futuras posiciones.
• Representar a la organización en ferias laborales, eventos de marca empleadora y actividades de vinculación con el mercado laboral.
• Apoyar la implementación de iniciativas de Diversidad e Inclusión dentro de los procesos de reclutamiento y selección.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores y KPIs de atracción de talento, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia del proceso.
• Organizar y archivar la documentación de selección, inducción y retención, cumpliendo con los estándares internos y normativas vigentes.

Requirements

Lo que tú aportas:

• Formación técnica o profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año participando en procesos de atracción y selección de talento.
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, con enfoque en experiencia del candidato.
• Manejo de herramientas de selección, bases de datos y seguimiento de procesos.
• Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de selección.
• Inglés a nivel avanzado.
• Manejo de Office a nivel intermedio, con Excel intermedio.
• Habilidad para organizar y planificar múltiples procesos, cumpliendo plazos y prioridades con eficiencia.
• https://career.belmond.com/job.html?shortcode=F92B49977C