HR Coordinator

Propósito

Liderar a gestão integral de Recursos Humanos, abrangendo tanto os processos administrativos quanto o desenvolvimento e acompanhamento de pessoas, em linha com a cultura de serviço, os padrões da Wyndham e a legislação vigente.

Principais funções e responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores
• Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados
• Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro
• Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores
• Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho
• Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes
• Acompanhar indicadores de desempenho de RH (KPI’s), analisando dados e propondo ações de melhoria contínua
• Garantir a conformidade legal e o cumprimento das políticas internas e obrigações trabalhistas
• Garantir a execução, monitoramento e alinhamento das ações, políticas, programas e projetos definidos pelo RH corporativo, assegurando sua adequada aplicação na unidade e a coerência com a cultura e diretrizes da rede
• Atuar em parceria com as areas de SSMA promovendo ações de prevenção e segurança no trabalho, garantindo o cumprimento das normas legais como PGR, CIPA…

Educação e experiência

• Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administração, Contabilidade, ou áreas afins
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo o conhecimento em sistema de gestão de dados, ponto eletrônico, e gestão de pessoas em regime de escala
• Experiência anterior como RH Genaralista, preferencialmente em hotelaria ou serviços
• Domínio de legislação trabalhista e rotinas de DP
• Vivência com projetos de cultura, desenvolvimento de lideranças e gestão da experiência do colaborador
• Conhecimento em programas de saude , segurança e qualidade de vida no trabalhador

https://careers.wyndhamhotels.com/job/Coordenador-de-Recursos-Humanos/1360749700/